Rua Voluntários da Pátria,
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Criação, revisão e análise de contratos e documentos a ele relacionados, identificando, mitigando e mapeando riscos residuais assumidos, com gestão na eficiência das análises e implementando melhorias e padronizações.
MOTIVAÇÃO
• Conectar a área contratual de forma multidisciplinar com todas as áreas do Direito.
• Interagir com áreas negociantes para alinhar estratégias mitigadoras de riscos.
HABILIDADE TÉCNICA
• Propor soluções alternativas para não perder negócios
• Mensurar riscos para, quando assumidos, estar amparado por racional econômico
• Implantar indicadores: risco, conformidades, performance, prazos
VALOR GERADO
• Ter dados e fatos para tomadas de decisões
• Visualizar indicadores intuitivos e insights práticos
PROPOSTA DE SERVIÇOS
Fornecer uma solução completa que une segurança jurídica, gestão eficiente e dados para decisões estratégicas, resultando em:
✓ Controle jurídico eficaz
✓ Gestão contratual otimizada
✓ Decisões embasadas em dados concretos
✓ Mitigação de riscos alinhada aos objetivos estratégicos da organização
Preparação e gestão das obrigações previdenciárias com segurança e eficácia.
• Consultoria previdenciária.
• Análise de benefícios e afastamentos de empregados afastados.
• Elaboração de manual de orientações para gerenciamento de empregados afastados.
• Elaboração de Política relativas aos benefícios previdenciários.
• Impugnações, contestações ou recursos junto ao órgão previdenciário.
• Administração e solução de casos envolvendo limbo previdenciário.
• Acompanhamento e atualização de processos acidentários (Justiça Estadual).
• Acompanhamento e atualização de processos trabalhistas de afastados (Justiça do Trabalho).
• Acompanhamento e atualizações de processos previdenciários (Justiça Federal).
• Assessoria Jurídica as áreas de Saúde e Segurança do Trabalho.
Soluções integrativas voltadas ao aprimoramento e qualidade das relações de trabalho.
• Elaboração de pareceres e realização de auditorias.
• Elaboração e revisão de contratos de trabalho e de prestação de serviços.
• Análises de conformidade nas relações de trabalho com assessoria
legal para área de pessoal.
• Criação de políticas, orientações ou regulamentos para empregados e prestadores de serviços.
• Elaboração, revisão e implementação de planos de remuneração e de benefícios, incluindo programas de participação nos lucros e resultados.
• Treinamentos e workshops com foco na capacitação, desenvolvimento e qualificação de pessoal envolvendo diretrizes sobre relações de trabalho.
• Assessoria em auditoria trabalhista.
• Integração de equipes em processos de M&A.
• Negociação direta e acompanhamento de representantes junto a sindicatos, órgãos de representação e órgãos públicos.
• Assessoria na celebração de acordos coletivos de trabalho.
Análise de práticas e procedimentos adotados para garantir que todas as atividades e relações com os empregados, parceiros e prestadores de serviços estejam em total conformidade com a legislação e normas internas.
• Suporte à área de gestão de pessoas e compliance para identificação
de riscos e implementação de políticas e manuais de conduta.
• Atuação em apurações e investigações corporativas internas de
denúncias sobre temas diversos relacionados a empregados e
prestadores de serviços por descumprimento da legislação vigente.
• Elaboração e revisão de políticas de diversidade e inclusão.
• Análise de conformidade e assessoria quanto à observância
de cotas .
• Treinamentos e workshops sobre assédio e violência no ambiente de
trabalho.
• Desenvolvimento de estratégias para promoção de saúde e
segurança no ambiente de trabalho – inclusive remoto.
• Due dilligence interna e externa visando o cumprimento de legislação
e regulamentos que impactam as relações de trabalho.
Solução de conflitos judiciais e administrativos com técnica e excelência, desde a negociação.
• Elaboração de defesas e acompanhamento de procedimentos administrativos perante o Ministério do Trabalho e Emprego.
• Acompanhamento e condução de procedimentos administrativos do Ministério Público do Trabalho.
• Acompanhamento e elaboração de manifestações sobre cumprimento de termos de ajustamento de conduta.
• Condução de reclamações trabalhistas, com foco em redução de passivos.
• Condução de ações coletivas e dissídios coletivos.
• Condução de negociações e mediações perante a Superintendência Regional do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho.